France

About

Astellas France was established in 2005 as the result of the merger between Fujisawa and Yamanouchi. The company is in continuous development and employs over 200 people including 140 sales representatives.

It has been able to establish itself as a leading player in the fields of Transplantation, Dermatology, Urology, and Anti-infectives.

Astellas France is fully committed to providing educational and high-level scientific services and projects to support physicians in their care for patients.

Contact Details

Astellas Pharma S.A.S.
Les Malesherbes
102-116 rue Victor Hugo
92686 Levallois-Perret
France
Tel: +33 1 55 91 75 00
Fax: +33 1 55 91 75 68

Il est souvent nécessaire d'entreprendre pour espérer et de persévérer pour réussir Gilbert Cesbron.

ASTELLAS
Une vocation affirmée

Notre mission

Développer et mettre à disposition des produits pharmaceutiques pour soigner et améliorer la santé de tous, partout dans le monde.

Nos engagements

Astellas s'engage auprès:

• des malades et de leurs familles, pour répondre à leurs besoins de santé en proposant des produits pharmaceutiques innovants et fiables
• de la communauté, pour écouter, accompagner ou éduquer, au travers de partenariats avec des associations de patients d'une part, ou d'une participation active à des programmes d'éducation médicale d'autre part.
• du corps médical et scientifique, pour soutenir la recherche par le biais de la Fondation Astellas Europe.
• des générations futures, pour contribuer à la protection de l'environnement en contrôlant l'impact de ses activités à tous les stades de la vie d'un médicament, de sa conception au conditionnement du produit fini.

La qualité

Dans un souci permanent de qualité, Astellas a été l'un des tout premiers laboratoires à obtenir la certification à la Charte de la Visite Médicale par AFAQ-AFNOR en date du 6 juillet 2007.

Notre organisation

Née le 1er août 2005, Astellas France emploie près de 220 collaborateurs. Le laboratoire, basé à Levallois-Perret, bénéficie d'une structure complète avec 6 départements : Marketing, Ventes, Médical et Affaires Scientifiques / R&D, Affaires Pharmaceutiques, Finance/Administration, et Ressources Humaines.

Nos axes de développement

Nos développements stratégiques sont menés en cohérence avec ceux du groupe. Aujourd'hui, le portefeuille des produits d'Astellas France s'organise autour de quatre grandes franchises ou aires thérapeutiques:

• La transplantation, un axe stratégique majeur,
• L'urologie qui se place en seconde position, avec l'une des gammes de produits la plus large en France. Celle-ci représente plus de 20 % de notre activité dans l'Hexagone,
• La dermatologie composée de produits plutôt matures à forte notoriété représentant également plus de 20 % de notre activité,
• plus récemment l'infectiologie hospitalière, avec le lancement d'un nouvel antifongique innovant dans le traitement des candidoses sévères à l'hôpital. D'autres produits complèteront cette gamme dans les prochaines années.

Enfin, les mois à venir verront également l'arrivée sur le marché d'un médicament destiné au traitement des douleurs neuropathiques périphériques chez les adultes non diabétiques.

Notre vision stratégique

Notre vision stratégique à 5 ans ("vision 2015"), nous positionne selon la déclaration de notre CEO comme "Global Category Leader", c'est-à-dire une entreprise présente sur les trois grands continents et spécialisée uniquement dans certaines franchises où nous pouvons prétendre être parmi les meilleurs

Nos valeurs

Chez Astellas, nous avons une vision humaniste et sociétale de l'entreprise.

Laboratoire à taille humaine, Astellas privilégie l'autonomie et la responsabilisation de ses collaborateurs et leur donne la possibilité de maintenir et de développer le niveau de leurs compétences professionnelles.

La pérennité de l'emploi, le dialogue social et la prise en compte du développement de nos collaborateurs sont des éléments fondamentaux de notre projet d'entreprise.

Astellas est portée par ses valeurs dénommées "STAR": S pour "Success", T pour "Team oriented", A pour "Adaptable" et R pour "Respectful".

Avec notre Direction des Ressources Humaines, considérant que décréter des valeurs n'était pas suffisant, nous avons choisi de les faire vivre. Aussi travaillons-nous sans relâche, conjointement avec l'ensemble des collaborateurs d'Astellas, sur l'identification des équipes à ces valeurs.